Honorer une carrière et regarder vers l’avenir : un message de Rick Benoit

Alors que je me prépare à prendre ma retraite en tant que vice-président chez McWane Canada, je me retrouve à réfléchir à un parcours qui a façonné non seulement ma carrière, mais aussi qui je suis en tant que personne.

Je me suis joint à l'entreprise à l'âge de 28 ans et j'ai récemment passé la barre des 30 années chez McWane.
Ayant passé plus de la moitié de ma vie ici, cette organisation est devenue profondément ancrée en moi. Les valeurs, les gens et la façon dont nous faisons des affaires ont façonné ma façon de penser, de diriger et de me présenter chaque jour. Ce rôle s’est avéré bien plus qu’un emploi. Il a vraiment fait partie de mon identité.

Au fil des ans, j’ai eu le privilège de travailler aux côtés de centaines de collègues et de partenaires dévoués. J’ai également eu la chance de collaborer avec de nombreux groupes communautaires. Ces relations, fondées sur la confiance, le respect et le but commun sont ce que j’apprécie le plus et ce que j’emporterai avec moi longtemps après ma dernière journée.

Au-delà des connaissances professionnelles que j’ai acquises, les leçons les plus importantes que j’en retire sont l’importance des gens, de la confiance et du fait de redonner aux communautés où nous vivons et travaillons. Les résultats financiers sont importants, mais ils ne sont réalisables que grâce à des équipes solides qui travaillent ensemble avec respect et confiance dans tous les secteurs de l’entreprise.

Le programme La façon de faire McWane a joué un rôle significatif dans mon propre développement. Il a renforcé l’importance de comprendre les perspectives au-delà de sa propre personne et m’a rappelé que le véritable travail d’équipe exige de l’ouverture, de la curiosité et de l’humilité. Apprendre à apprécier de quelle façon les autres voient les défis et les occasions est une étape importante pour devenir une organisation plus forte et plus connectée.

Pour ceux qui bâtissent leur carrière chez McWane Canada, mon conseil est simple. Prenez le temps de vraiment connaître l’entreprise et de comprendre ses objectifs. Harmonisez vos propres ambitions professionnelles avec les objectifs plus larges de l’entreprise. Soyez curieux de savoir ce qui se passe au-delà de votre rôle immédiat. Posez des questions. Apprenez de quelle façon chaque fonction contribue à l’ensemble. Cette curiosité vous aidera à vous développer au sein de l’organisation et à découvrir des occasions que vous n’auriez peut-être pas imaginées.

L'une des leçons les plus percutantes que j'ai tirée de La façon de faire McWane est l'importance de la conscience de soi. La façon dont vous interagissez, réagissez et répondez aux autres peut changer les résultats bien plus que vous l’imaginez. Vous devez être prêt à tenir des conversations difficiles dans tous les secteurs de l’entreprise pour vous assurer de rester harmonisé avec notre objectif commun d’être les meilleurs en matière d’ESS, de culture, de ventes et de production, et aussi envers nos gens.

L’humilité est étroitement liée à la conscience de soi. Je l’ai dit plusieurs fois et je le répéterai. Si vous abordez une situation avec humilité et honnêteté, vous obtiendrez le meilleur résultat pour toutes les personnes concernées. L’humilité véritable ne se développe qu’une fois que vous obtenez une bonne compréhension de vous-même. Lorsque vous atteignez ce point, l’impact est puissant. Les leçons de La façon de faire McWane s’étendent bien au-delà du milieu de travail et apporteront véritablement un changement dans votre vie si vous êtes prêt à les accepter.

Alors que j’entame ce prochain chapitre, je tiens à exprimer ma sincère gratitude à nos employés, partenaires et communautés. Merci pour la confiance que vous m’avez accordée, pour les défis qui m’ont aidé à grandir et pour les relations qui ont rendu ce parcours si significatif. Je suis incroyablement fier de ce que nous avons bâti ensemble et je suis confiant dans l'avenir de McWane Canada.

Merci à vous tous qui avez fait partie de mon parcours. Je vous souhaite beaucoup de succès et de satisfaction dans les années à venir.

Rick Benoit

Une note spéciale de l’équipe de McWane Canada

Alors que Rick entame ce prochain chapitre, nous le remercions pour son leadership, son intégrité et les services qu’il a rendus à McWane Canada et aux communautés qu’elle dessert. Son influence perdurera chez les personnes qu’il a encadrées, les équipes qu’il a bâties et la culture qu’il a aidé à renforcer.

Félicitations, Rick, et merci pour tout ce que tu as donné à McWane Canada. Nous te souhaitons l’épanouissement, la santé et le bonheur tout au long de ta retraite.

Alors que je me prépare à prendre ma retraite de mon rôle de vice-président chez McWane Canada, je prends le temps de réfléchir à un parcours qui a façonné non seulement ma carrière, mais aussi la personne que je suis devenue.

Je me suis joint à l’entreprise à l’âge de 28 ans et j’ai récemment célébré 30 années au sein de McWane.
Ayant passé plus de la moitié de ma vie ici, cette organisation fait profondément partie de moi. Les valeurs, les gens et notre façon de faire des affaires ont influencé ma manière de penser, de diriger et de me présenter au travail chaque jour. Ce rôle a été bien plus qu’un emploi: il a véritablement fait partie de mon identité.

Au fil des ans, j’ai eu le privilège de travailler aux côtés de centaines de collègues et de partenaires engagés. J’ai également eu la chance de collaborer avec de nombreux groupes communautaires. Ces relations, bâties sur la confiance, le respect et des objectifs communs, sont ce que je chéris le plus et ce que j’emporterai avec moi longtemps après mon dernier jour.

Au-delà des connaissances professionnelles acquises, les leçons les plus importantes que je retiens concernent l’importance des personnes, de la confiance et de l’engagement envers les communautés où nous vivons et travaillons. Les résultats financiers sont importants, mais ils ne peuvent être atteints que lorsque des équipes solides travaillent ensemble, avec respect et confiance, dans toutes les sphères de l’entreprise.

Le programme The McWane Way a joué un rôle significatif dans mon développement personnel et professionnel. Il a renforcé l’importance de comprendre des points de vue autres que le sien et m’a rappelé que le véritable travail d’équipe repose sur l’ouverture, la curiosité et l’humilité. Apprendre à apprécier la façon dont les autres perçoivent les défis et les occasions est une étape essentielle pour bâtir une organisation plus forte et plus unie.

À celles et ceux qui bâtissent leur carrière chez McWane Canada, mon conseil est simple: prenez le temps de bien connaître l’entreprise et de comprendre ses objectifs. Alignez vos ambitions professionnelles avec les objectifs globaux de l’organisation. Soyez curieux de ce qui se passe au-delà de votre rôle immédiat. Posez des questions. Apprenez comment chaque fonction contribue à l’ensemble. Cette curiosité vous permettra de grandir avec l’entreprise et de découvrir des occasions que vous n’auriez peut-être jamais envisagées.

L’une des leçons les plus marquantes que j’ai tirées de The McWane Way est l’importance de la connaissance de soi. La façon dont vous interagissez, réagissez et répondez aux autres peut influencer les résultats plus que vous ne le croyez. Il faut être prêt à avoir des conversations difficiles dans toutes les sphères de l’entreprise afin de s’assurer que nous sommes alignés vers notre objectif commun: être les meilleurs de notre catégorie en matière de SST, personnes et culture, ventes et production.

Étroitement liée à la connaissance de soi, l’humilité est essentielle. Je l’ai dit souvent et je le répète: si vous abordez toute situation avec humilité et honnêteté, vous obtiendrez le meilleur résultat possible pour toutes les personnes concernées. La véritable humilité vient lorsque l’on se comprend soi-même. Une fois ce point atteint, l’impact est puissant. Les enseignements de The McWane Way dépassent largement le cadre du travail et peuvent véritablement transformer une vie, si l’on est prêt à les adopter.

Alors que j’entame ce nouveau chapitre, je tiens à exprimer ma sincère gratitude à nos employés, à nos partenaires et aux communautés que nous servons. Merci pour la confiance que vous m’avez accordée, pour les défis qui m’ont permis de grandir et pour les relations qui ont rendu ce parcours si significatif. Je suis extrêmement fier de ce que nous avons bâti ensemble et confiant en l’avenir de McWane Canada.

Merci de faire partie de mon parcours. Je vous souhaite beaucoup de succès et d’épanouissement pour les années à venir.

Rick Benoit

Un mot spécial de l’équipe de McWane Canada

Alors que Rick entame ce nouveau chapitre, nous le remercions pour son leadership, son intégrité et son dévouement envers McWane Canada et les communautés que nous servons. Son influence perdurera à travers les personnes qu’il a mentorées, les équipes qu’il a bâties et la culture qu’il a contribué à renforcer.

Félicitations, Rick, et merci pour tout ce que tu as apporté à McWane Canada. Nous te souhaitons une retraite remplie de santé, de bonheur et d’épanouissement.