Kennedy Valve honorée par United Way of the Southern Tier pour son élan de générosité

Récemment, United Way of the Southern Tier a organisé son souper annuel de remise de prix pour célébrer les personnes et les entreprises locales qui se sont surpassées pour incarner la vision d’United Way pour l’avenir. Parmi les lauréats de cette année se trouve Kennedy Valve, qui a reçu le prix United Way Give pour sa générosité et son engagement à améliorer la vie des personnes de la communauté d’Elmira.

Grâce à un élan de contributions des membres de l’équipe et de l’entreprise, Kennedy Valve a recueilli un montant étonnant de 101 000 $ pour faire avancer la mission d’United Way qui consiste à lutter pour la santé, l’éducation et la stabilité financière de chaque personne dans chaque communauté.

Le directeur général de Kennedy Valve, Nate Pizzini, a joué un rôle essentiel dans cette initiative. En tant que membre du conseil local d’United Way, Nate a fourni une perspective unique visant à éduquer les membres de l’équipe sur l’impact considérable d’United Way sur Elmira grâce à la générosité des autres. De plus, il a encouragé les membres de l’équipe à envisager de s’engager à accroître la portée de l’organisme sans but lucratif auprès des voisins locaux dans le besoin.

Lors du souper de remise de prix, Stephen Hughes, président et chef de la direction d’United Way of the Southern Tier, a déclaré : « Nate Pizzini, qui siège maintenant au conseil d’administration, illustre ce que signifie être un champion d’United Way. De 2021 à 2022, le soutien total à l’égard de United Way offert par les employés de Kennedy Valve et l’entreprise a augmenté de 91 %. La part des employés à elle seule a bondi de 189 %. Nate a pris le temps de rencontrer personnellement chaque employé et a partagé l’histoire d’United Way en ce qui a trait à ses valeurs, ses priorités et son impact. Ces choses qui comptent pour United Way comptent pour Kennedy Valve aussi. »

Kennedy Valve incarne vraiment le principe d’excellence de la façon de faire McWane : la valeur de toujours travailler pour être meilleur et le comportement de valoriser et d’ajouter de la valeur, et les gens d’Elmira sont meilleurs pour cela.